International HR (część I)
1,600.00 zł
Kurs składający się z dwóch części, każda trwa 4 miesiące. Kurs online, dedykowany dla HRBP, Specjalistów ds. HR, Menedżerów HR. Szczególnie osobom pracującym lub planującym pracę w środowisku międzynarodowym. Celem kursu jest poszerzenie wiedzy z zakresu słownictwa angielskiego używanego w obszarze HR i nabranie wprawy w użyciu typowego języka HR w codziennej pracy. Dodatkową korzyścią z kursu jest możliwość wymiany doświadczeń na temat HR w gronie specjalistów HR z różnych stron świata. Zajęcia w formie szkolenia – łączące część teoretyczną z praktyczną, z różnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwiązania, dzieleniem się doświadczeniami w zakresie HR i pogłębianiem wiedzy w poszczególnych obszarach HR.
Kurs prowadzony w małych grupach , aby zapewnić możliwość swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 5 osób).
Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie kursu:
- Prezentacje
- Lista słówek z przykładami zastosowań
- Ćwiczenia umożliwiające utrwalenie wiedzy z danego zagadnienia
- Certyfikat w języku polskim i angielskim
Poziom kursu: B1; B2
Gdzie: Online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 4 miesiące – 4 spotkania po 60 minut, w każdym miesiącu. Uczestnicy pierwszej części kursu otrzymują zniżkę na II część w wysokości 10% od ceny pierwotnej.
Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
Wprowadzenie do HR | 2h | Dział HR w dobie Covid |
Wyzwania HR | ||
Trendy w obszarze HR | ||
Rekrutacja | 2h | Projektowanie procesu rekrutacji |
Sprawdzone techniki rekrutacji w zależności od rynku, od kraju | ||
Candidate experience | ||
Rodzaje rozmów rekrutacyjnych | ||
Onboarding | 2h | Proces onboardingu |
Szkolenia wdrożeniowe | ||
Employee experience | ||
Ewaluacja procesu onboardingu - od preboardingu, po wdrożenia zdalne | ||
Kompetencje | 2 h | Rodzaje kompetencji |
Kompetencje cenione na moim rynku | ||
Zarządzanie przez kompetencje | ||
Matryce kompetencji i definiowanie kompetencji | ||
Systemy motywacyjne | 2 h | Programy motywacyjne (wynagrodzenia & benefity) |
Projektowanie systemów premiowania | ||
Jak tworzyć regulaminy i standardy polityki wynagrodzeń | ||
Szkolenia | 2h | Proces definiowanie potrzeb szkoleniowych |
Rodzaje szkoleń | ||
Ewaluacja szkoleń | ||
Środowisko międzynarodowe | 2 h | Jak środowisko międzynarodowe wpływa na rolę i procesy HR |
Zarządzanie różnorodnością | ||
Komunikacja wielokulturowa |
Podobne produkty
-
Master Coaches
1,600.00 zł -
English for Junior HR
1,600.00 zł -
English for HR (część I)
1,600.00 zł