English for Learning & Development
1,200.00 zł
3 – miesięczny kurs dedykowany osobom pracującym w obszarze szkoleń, zarządzania talentami, projektowania programów rozwoju. Celem kursu jest poszerzenie wiedzy z zakresu słownictwa angielskiego używanego w obszarze Learning & Development i nabranie wprawy w użyciu typowego języka HR w codziennej pracy. Zajęcia w formie szkolenia – łączące część teoretyczną z praktyczną, z różnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwiązania, dzieleniem się doświadczeniami w zakresie HR i pogłębianiem wiedzy w poszczególnych obszarach HR.
Kurs prowadzony w małych grupach , aby zapewnić możliwość swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 6 osób).
Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie kursu:
- Prezentacje
- Lista słówek z przykładami zastosowań
- Ćwiczenia umożliwiające utrwalenie wiedzy z danego zagadnienia
- Certyfikat w języku polskim i angielskim
Poziom kursu: B1; B2
Gdzie: online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 3 miesiące – 4 spotkania po 60 minut, w każdym miesiącu.
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
| Rola L&D | 2h | Learning & Development, a pozostałe funkcje HR |
| Idea stworzenia L&D jako osobnej funkcji | ||
| Rola i zadania L&D | ||
| Strategia i efektywność L&D | 2h | Tworzenie strategii L&D |
| Wpływ L&D na efektywność biznesu, i poziom satysfakcji pracowników | ||
| Mierniki badające skuteczność szkoleń i programów rozwoju | ||
| Zarządzanie kompetencjami | 2h | Zarządzanie kompetencjami |
| Jak definiować kluczowe kompetencje w organizacji | ||
| Kompetencje, potencjał, a preferencje pracowników | ||
| Proces rozwoju kompetencji | ||
| Zarządzanie talentami | 2h | Zarządzanie talentami - metodologia |
| Projektowanie programów rozwoju | ||
| Ścieżki kariery | ||
| Programy sukcesji | ||
| Szkolenia | 2 h | Proces definiowanie potrzeb szkoleniowych |
| Rodzaje szkoleń | ||
| Metody szkoleniowe, w tym action learning, job shadowing | ||
| Ewaluacja szkoleń | ||
| Organizacja i monitorowanie programów rozwoju | 2h | Zaangażowanie interesariuszy w programy rozwoju i szkoleniowe |
| Wybór dostawców usług szkoleniowych i rozwojowych | ||
| Organizacja programów rozwoju i szkoleń | ||
| Monitorowanie realizacji programów |
Podobne produkty
-
English for Junior HR
1,600.00 zł -
English for Junior HR Administration
1,600.00 zł -
English for Managers
1,600.00 zł
