English for Junior HR
1,600.00 zł
Kurs z podstaw HR trwający 4 miesiące. Kurs online, dedykowany osobom przygotowującym się do pracy w HR lub stawiającym pierwsze kroki w HR. Celem kursu jest zdobycie wiedzy biznesowej z obszaru HR na bazie praktycznego doświadczenia trenerów, poznanie słownictwa angielskiego używanego w obszarze HR i nabranie wprawy w użyciu typowego języka HR w codziennej pracy.
Zajęcia w formie szkolenia – łączące część teoretyczną z praktyczną, z różnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwiązania, dzieleniem się doświadczeniami i inspiracjami. Aby przyswoić wiedzę jeszcze lepiej po każdym bloku tematycznym uczestnicy opracowując praktyczne zadania z użyciem nowej wiedzy biznesowej i słownictwa angielskiego. Kurs prowadzony w małych grupach , aby zapewnić możliwość swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 6 osób).
Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie kursu:
- Prezentacje
- Lista słówek z danego tematu z przykładami zastosowań
- Ćwiczenia umożliwiające utrwalenie wiedzy z danego zagadnienia
- Certyfikat w języku polskim i angielskim
Poziom kursu: B1; B2
Gdzie: Online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 4 miesiące – 4 spotkania po 60 minut, w każdym miesiącu.
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
| Rola HR w organizacji | 2h | Rola i cele HR |
| Obszary funkcjonowania i stanowiska w HR | ||
| Zakresy odpowiedzialności HR | ||
| Obszary współpracy HR | 2h | Obszary funkcjonowania biznesu |
| Funkcje i zadania działów w organizacji | ||
| Współpraca HR z poszczególnymi obszarami biznesu | ||
| Zarządzanie kompetencjami | 3h | Rozumienie i rodzaje kompetencji |
| Definiowanie kompetencji w organizacji | ||
| Projektowanie kompetencji na bazie opisu stanowiska i wymagań biznesu | ||
| Obszary wykorzystania kompetencji w organizacji | ||
| Rekrutacja | 3h | Proces rekrutacji od zebrania wymagań po ofertowanie |
| Czym jest candidate experience | ||
| Kanały rekrutacji dobrane do grupy docelowej | ||
| Rodzaje rozmów rekrutacyjnych | ||
| Rozmowa rekrutacyjna w praktyce - przygotowanie i prowadzenie | ||
| Onboarding | 3h | Proces i cele onboardingu |
| Onboarding i pre boarding | ||
| Rola HR, Menedżera, zespołu w procesie onboardingu | ||
| Jak projektować szkolenie wdrożeniowe | ||
| Ewaluacja procesu onboardingu | ||
| Prawo pracy w pigułce | 3h | Prawo pracy - akty prawne |
| Zatrudnienie pracownika od strony formalno - prawnej | ||
| Rodzaje umów współpracy | ||
| Uprawnienia związane z zatrudnieniem |
Podobne produkty
-
Master Coaches
1,600.00 zł -
International HR (część II)
1,600.00 zł -
International HR (część I)
1,600.00 zł
