English for Compensation & Benefits
1,200.00 zł
3 – miesięczny kurs dedykowany osobom pracującym w obszarze projektowania systemów wynagrodzeń i benefitów. Celem kursu jest poszerzenie wiedzy z zakresu słownictwa angielskiego używanego w obszarze Learning & Development i nabranie wprawy w użyciu typowego języka HR w codziennej pracy. Zajęcia w formie szkolenia – łączące część teoretyczną z praktyczną, z różnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwiązania, dzieleniem się doświadczeniami w zakresie HR i pogłębianiem wiedzy w poszczególnych obszarach HR.
Kurs prowadzony w małych grupach , aby zapewnić możliwość swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 6 osób).
Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie kursu:
- Prezentacje
- Lista słówek z przykładami zastosowań
- Ćwiczenia umożliwiające utrwalenie wiedzy z danego zagadnienia
- Certyfikat w języku polskim i angielskim
Poziom kursu: B1; B2
Gdzie: online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 3 miesiące – 4 spotkania po 60 minut, w każdym miesiącu.
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
| Rola Comp&Ben | 2h | Compensation & Benefits, a pozostałe funkcje HR |
| Idea stworzenia Comp&Ben jako osobnej funkcji | ||
| Rola i zadania Comp&Ben, a funkcja payrollu | ||
| Wartościowanie stanowisk pracy | 2h | Proces wartościowania |
| Metody wartościowania stanowisk pracy | ||
| Tworzenie siatki płac, a widełki płacowe | ||
| Zarządzanie wynikami pracy | 2h | Zarządzanie wynikami pracy, a strategia organizacji |
| Systemy MBO | ||
| Systemy OKR | ||
| Połączenie systemu zarządzania wynikami pracy z systemami premiowania | ||
| Systemy premiowania | 2h | Kluczowe założenia w systemach premiowania |
| Rodzaje systemów premiowania | ||
| Rodzaje premii i ich definicja | ||
| Dopasowanie rodzaju systemu do stanowiska | ||
| Budżetowanie | 2 h | Proces planowania wynagrodzeń |
| Merit - based, a market - based pay | ||
| Systemy zmian wynagrodzeń | ||
| Nowe trendy w polityce Comp&Ben | 2h | Programy mobility, a systemy wynagrodzenia |
| Projektowanie systemów wynagrodzeń w obszarze IT czy SSC | ||
| Wartościowanie stanowisk, a świat VUCA | ||
| Systemy wynagrodzeń dla kadry menadżerskiej |
Podobne produkty
-
International HR (część I)
1,600.00 zł -
English for Administation
1,200.00 zł -
English for Learning & Development
1,200.00 zł
