International HR (część I)
1,600.00 zł
Kurs składający się z dwóch części, każda trwa 4 miesiące. Kurs online, dedykowany dla HRBP, Specjalistów ds. HR, Menedżerów HR. Szczególnie osobom pracującym lub planującym pracę w środowisku międzynarodowym. Celem kursu jest poszerzenie wiedzy z zakresu słownictwa angielskiego używanego w obszarze HR i nabranie wprawy w użyciu typowego języka HR w codziennej pracy. Dodatkową korzyścią z kursu jest możliwość wymiany doświadczeń na temat HR w gronie specjalistów HR z różnych stron świata. Zajęcia w formie szkolenia – łączące część teoretyczną z praktyczną, z różnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwiązania, dzieleniem się doświadczeniami w zakresie HR i pogłębianiem wiedzy w poszczególnych obszarach HR.
Kurs prowadzony w małych grupach , aby zapewnić możliwość swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 5 osób).
Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie kursu:
- Prezentacje
- Lista słówek z przykładami zastosowań
- Ćwiczenia umożliwiające utrwalenie wiedzy z danego zagadnienia
- Certyfikat w języku polskim i angielskim
Poziom kursu: B1; B2
Gdzie: Online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 4 miesiące – 4 spotkania po 60 minut, w każdym miesiącu. Uczestnicy pierwszej części kursu otrzymują zniżkę na II część w wysokości 10% od ceny pierwotnej.
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
| Wprowadzenie do HR | 2h | Dział HR w dobie Covid |
| Wyzwania HR | ||
| Trendy w obszarze HR | ||
| Rekrutacja | 2h | Projektowanie procesu rekrutacji |
| Sprawdzone techniki rekrutacji w zależności od rynku, od kraju | ||
| Candidate experience | ||
| Rodzaje rozmów rekrutacyjnych | ||
| Onboarding | 2h | Proces onboardingu |
| Szkolenia wdrożeniowe | ||
| Employee experience | ||
| Ewaluacja procesu onboardingu - od preboardingu, po wdrożenia zdalne | ||
| Kompetencje | 2 h | Rodzaje kompetencji |
| Kompetencje cenione na moim rynku | ||
| Zarządzanie przez kompetencje | ||
| Matryce kompetencji i definiowanie kompetencji | ||
| Systemy motywacyjne | 2 h | Programy motywacyjne (wynagrodzenia & benefity) |
| Projektowanie systemów premiowania | ||
| Jak tworzyć regulaminy i standardy polityki wynagrodzeń | ||
| Szkolenia | 2h | Proces definiowanie potrzeb szkoleniowych |
| Rodzaje szkoleń | ||
| Ewaluacja szkoleń | ||
| Środowisko międzynarodowe | 2 h | Jak środowisko międzynarodowe wpływa na rolę i procesy HR |
| Zarządzanie różnorodnością | ||
| Komunikacja wielokulturowa |
Podobne produkty
-
English for HR (część II)
1,600.00 zł -
English for Junior HR Administration
1,600.00 zł -
Master Trainers
1,600.00 zł
