English for HR Administration
1,600.00 zł
4 – miesięczny kurs online, dedykowany specjalistom ds. administracji personalnej, zajmującym się „twardym HR”. Celem kursu jest poszerzenie wiedzy z zakresu słownictwa angielskiego używanego w administracji personalnej i nabranie wprawy w użyciu typowego języka HR w codziennej pracy. Zajęcia w formie szkolenia, łączące część teoretyczną i praktyczną, z różnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwiązania czy symulacjami rozmów z pracownikami.
Kurs prowadzony w małych grupach, w celu zapewnienia możliwości swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 6 osób).
Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie kursu:
- Prezentacje
- Lista słówek z danego tematu z przykładami zastosowań
- Ćwiczenia umożliwiające utrwalenie wiedzy z danego zagadnienia
- Certyfikat w języku polskim i angielskim
Poziom kursu: B1; B2
Gdzie: Online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 4 miesiące – 4 spotkania po 60 minut, w każdym miesiącu.
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
| Umowy pracownicze | 2 h | Rodzaje umów o pracę |
| Zakres umów | ||
| Zasady tworzenia umów | ||
| Pozostałe rodzaje umów współpracy i dokumentacja pracownicza | ||
| Zarządzanie nieobecnościami | 3 h | Rodzaje urlopów |
| Rozliczanie urlopów | ||
| Inne rodzaje nieobecności | ||
| Nieobecności w praktyce - symulacje rozmów z pracownikami | ||
| System czasu pracy | 2 h | Systemy czasu pracy |
| Rozliczanie czasu pracy, w tym nadgodzin | ||
| Praca zdalna | ||
| Uprawnienia związane z rodzicielstwem | 2 h | Zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego i ojcowskiego |
| Ochrona pracownika | ||
| Wyjaśnianie przepisów i zasad związanych z rodzicielstwem - symulacje rozmów z pracownikami | ||
| Rozwiązywanie stosunku pracy | 3 h | Zasady wypowiadania umów |
| Rozwiązywanie stosunku pracy przez pracodawcę, uzasadnianie wypowiedzenia | ||
| Okresy wypowiedzenia | ||
| Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia | ||
| Rozwiązywanie stosunku pracy w praktyce - symulacje rozmów z pracownikami | ||
| Dokumentacja kadrowa w praktyce | 2 h | Typowe konstrukcje i zwroty (język prawniczy) w umowach o pracę |
| Typowe konstrukcje i zwroty (język prawniczy) w wypowiedziach | ||
| Dokumentacja kadrowa w praktyce - tłumaczenia | ||
| Wynagrodzenia | 2 h | Składniki wynagrodzeń |
| Uprawnienia pracownicze, związane z zatrudnieniem (ubezpieczenia, benefity itd.) | ||
| Typowa terminologia związana z wynagrodzeniami | ||
| Projektowanie systemów wynagrodzeń |
Podobne produkty
-
English for HR (część II)
1,600.00 zł -
English for Junior HR Administration
1,600.00 zł -
Master Coaches
1,600.00 zł
